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"La crescita professionale e lo sviluppo delle competenze sono valori fondamentali nei quali crediamo fortemente per le nostre persone"

PROFILO SVILUPPATORE SENIOR

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l'evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti. Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Abilità nel problem solving
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni
• Precisione e massima cura per i dettagli
• Conoscenza delle architetture che compongono il Web
• Attitudine alla condivisione e al lavoro di squadra

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza da 2 a 5 anni nelle competenze richieste.

COMPETENZE RICHIESTE

• Padronanza dell'ambiente di sviluppo Visual Studio e TFS
• .NET (C# / VB)
• Angular e/o AngularJS
• HTML / CSS
• WebAPI REST + JSON
• Ms SQL Server (Modellazione DB e TSQL)
• ORM: Entity Framework
• Linq
• Architetture a microservizi

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

• Domain Driven Design
• Xamarin Form per sviluppo Mobile
• Kendo
• JavaScript
• NodeJS
• VB.net web form

PROFILO SVILUPPATORE JUNIOR

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l'evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti. Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Abilità nel problem solving
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni
• Precisione e massima cura per i dettagli
• Conoscenza delle architetture che compongono il Web
• Attitudine alla condivisione e al lavoro di squadra

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza pregressa di sviluppo Web di almeno 1-2 anni utilizzando le tecnologie sotto riportate

COMPETENZE RICHIESTE

• Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Visual Studio
• .NET (C# e/o VB)
• HTML / CSS
• WebAPI
• Ms SQL Server (Modellazione DB e TSQL)

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

• ORM: Entity Framework
• Linq
• Angular
• JavaScript
• Architetture a servizi
• VB.net web form

INVIACI IL TUO CV

Gli annunci sono validi per le sedi di Fidenza (PR) e Prato

Chi fosse interessato a proporre la propria candidatura può inviare un C.V. dettagliato tramite e‑mail, prendendo visione della seguente informativa, al seguente indirizzo:

risorseumane [at] resdata.it

Per tutte le posizioni si richiede la disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte. Completano il profilo ideale caratteristiche quali l'orientamento al Cliente, spiccate doti comunicative, capacità di lavorare in gruppo e motivazione al raggiungimento degli obiettivi.