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RES DATA S.r.l.

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"La crescita professionale e lo sviluppo delle competenze sono valori fondamentali nei quali crediamo fortemente per le nostre persone"


PROFILO SVILUPPATORE SENIOR

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l'evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti. Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Abilità nel problem solving
  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni
  • Precisione e massima cura per i dettagli
  • Conoscenza delle architetture che compongono il Web
  • Attitudine alla condivisione e al lavoro di squadra

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza da 2 a 5 anni nelle competenze richieste.

COMPETENZE RICHIESTE

  • Padronanza dell'ambiente di sviluppo Visual Studio e TFS
  • .NET (C# / VB)
  • AngularJS (1.x +)
  • HTML / CSS
  • WebAPI REST + JSON e MS WCF
  • Ms SQL Server (Modellazione DB e TSQL)
  • ORM: Entity Framework 6
  • Linq
  • Architetture a microservizi

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

  • Domain Driven Design
  • Xamarin Form per sviluppo Mobile
  • Kendo
  • JavaScript: Jquery / Prototype
  • NodeJS
  • VB.net web form

PROFILO SVILUPPATORE JUNIOR

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l'evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti. Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Abilità nel problem solving
  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni
  • Precisione e massima cura per i dettagli
  • Conoscenza delle architetture che compongono il Web
  • Attitudine alla condivisione e al lavoro di squadra

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza pregressa di sviluppo Web di almeno 1-2 anni utilizzando le tecnologie sotto riportate

COMPETENZE RICHIESTE

  • Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Visual Studio
  • .NET (C# / VB)
  • AngularJS (1.x +)
  • HTML / CSS
  • WebAPI REST + JSON
  • Ms SQL Server (Modellazione DB e TSQL)

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

  • ORM: Entity Framework 6
  • Linq
  • Architetture a microservizi
  • VB.net web form

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Chi fosse interessato a proporre la propria candidatura può inviare un C.V. dettagliato tramite e‑mail al seguente indirizzo:

Per tutte le posizioni si richiede la disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte. Completano il profilo ideale caratteristiche quali l'orientamento al Cliente, spiccate doti comunicative, capacità di lavorare in gruppo e motivazione al raggiungimento degli obiettivi.